採用情報

現在募集中の職種

■ 海外支援事業（プログラム）担当 ■

子どもたちへの支援活動の管理を担当する海外支援事業担当は、海外スタッフとのオンラインミーティング、海外出張など、グローバルに活躍できる仕事です。フルリモート勤務も可能（応相談）で、働きやすい職種です。

１．募集内容

業務内容
  • チャイルド・ファンド・ジャパンの実施する海外支援事業に関する調整・実施・報告に関する業務
  • 政府や民間の助成金事業に関する調整・実施・報告、および事業提案書の作成・調整に関する補佐業務
  • 新規案件の申請・提案に関わる事業調査・形成と申請書・提案書の作成
  • その他、支援事業に関する業務全般
募集人員 契約職員1名
資格要件
  • 当団体のビジョン・ミッションへの賛同
  • 当団体の定める「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」を必ず熟読して内容を理解するとともに、誓約を行えること。また、過去において、「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」に反する行為をはじめ、各種法規に抵触する行為を行っていないことを確認するため、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」への記入・署名を行えること。
  • 国際協力、開発、子どもの権利等の分野に理解と関心のある方
  • 子どもの権利、教育、開発分野に係る修士号、または修士相当の開発業務勤務経験が望ましい
  • 業務遂行・文書作成が十分可能な日本語力と英語力があり、異なる文化的背景を持つスタッフとも円滑にコミュニケーションがとれること（参考値：TOEIC 800点以上もしくは同等の英語力を優遇）
  • 海外、国内の出張が可能であること
  • 国際協力事業のマネージメント経験。公的資金の申請や管理経験を評価。
  • 途上国あるいは被災国での駐在経験、または出張経験
  • 緊急支援の経験を評価
  • 企業、団体などでの３年以上の勤務経験
  • PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）のある方
勤務地 チャイルド・ファンド・ジャパン事務所（東京都杉並区善福寺）および自宅
（業務内容と希望をふまえて、その都度調整。フルリモートも応相談）
勤務開始日 2024年12月1日　（応相談）
契約期間 原則として約一年間
（相互評価により更新の可能性あり。一定期間を経て正職員登用の可能性あり。）
待遇 当団体の給与規程による（社会保険加入・賞与なし・昇給あり）
休暇・休日 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等
勤務時間 原則9：00～17：30（実働7.5時間、フレックスタイム制あり・コアタイム10:00～15:00）

２．応募方法

下記書類をメールにてお送りください。

  • 履歴書（和文英文、メールアドレス記入必須）
    ＊志望職種、募集をお知りになった媒体名を明記してください。
  • 職務経歴書（和文英文、様式自由）
  • 志望動機書（和文英文、A4用紙1枚程度。 1. 当団体で働きたいと思われる理由、2. 業務を通じて達成したいこと、3. 自身の将来像、の3点を含めて作成してください。）

＊書類選考後、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」を送付しますので、面接までにご用意ください。
＊人物照会（レファレンスチェック）を行う場合がありますので、推薦者を2名程特定しておいてください。
＊送付いただいた書類は採用の目的のみに使用します。不採用の場合、適切に廃棄処理いたします。

３．選考プロセス

第1次審査　書類審査
第2次審査　面接（2～3回）・テスト・適性検査
第3次審査　人物照会
応募締切:　2024年11月30日　（ただし、適任者が決まり次第終了します。）

４．書類送付・お問い合わせ先

特定非営利活動法人チャイルド・ファンド・ジャパン
総務経理部　兵頭、杉山
TEL：03-3399-8123
E-mail：admin＊childfund.or.jp　（＊を@にかえてください）

■ プロジェクト・マネージャー（海外駐在員）■

海外の現地事務所に駐在し、海外スタッフと協力しながら、助成金事業による大きなプロジェクトを管理するやりがいのある職種です。

１．募集内容

業務内容
  • フィリピン・南ダバオ州の事業事務所において、助成金事業の運営と管理、会計管理を行う。
  • フィリピン・南ダバオ州の事業事務所において、担当事業について本部事務所やフィリピン・マニラ事務所との連絡調整を行う。
  • その他、支援事業に関する業務全般。
  • ただし、諸事情により、海外駐在ではなく海外出張ベースとなることもある。
募集人員 契約職員1名
資格要件
  • 当団体のビジョン・ミッションへの賛同
  • 当団体の定める「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」を必ず熟読して内容を理解するとともに、誓約を行えること。また、過去において、「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」に反する行為をはじめ、各種法規に抵触する行為を行っていないことを確認するため、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」への記入・署名を行えること。
  • 国際協力、開発、子どもの権利等の分野に理解と関心のあること
  • 開発分野等に係る修士号があれば望ましいが、学士も可
  • 国際協力分野での事業とチームのマネージメント経験
  • 途上国での駐在経験
  • 公的資金の申請や管理経験を優遇
  • 企業、団体などでの3年以上の勤務経験
  • PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）のあること
  • 業務遂行・文書作成が十分可能な日本語力と英語力があり、異なる文化的背景を持つスタッフや関連政府機関等のステークホルダーとも円滑にコミュニケーションがとれること（参考値：TOEIC 800点以上もしくは同等の英語力を優遇）
  • 赴任予定国がフィリピンなのでタガログ語ができれば尚可
勤務地 フィリピン・南ダバオ州の事業事務所およびチャイルド・ファンド・ジャパン　東京事務所（東京都杉並区善福寺）
勤務開始日 2025年3月頃　（応相談）
契約期間 原則として約一年間
（相互評価により更新の可能性あり。一定期間を経て正職員登用の可能性あり。）
待遇 当団体の給与規程による（社会保険加入）
休暇・休日 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等
（海外駐在時は、駐在する海外事務所の規定に従う。）
勤務時間 原則として、現地時間8時00分～17時00分

２．応募方法

下記書類をメールにてお送りください。

  • 履歴書（和文英文、メールアドレス記入必須）
    ＊志望職種、募集をお知りになった媒体名を明記してください。
  • 職務経歴書（和文英文、様式自由）
  • 志望動機書（和文英文、A4用紙1枚程度。 1. 当団体で働きたいと思われる理由、2. 業務を通じて達成したいこと、3. 自身の将来像、の3点を含めて作成してください。）

＊書類選考後、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」を送付しますので、面接までにご用意ください。
＊人物照会（レファレンスチェック）を行う場合がありますので、推薦者を2名程特定しておいてください。
＊送付いただいた書類は採用の目的のみに使用します。不採用の場合、適切に廃棄処理いたします。

３．選考プロセス

第1次審査　書類審査
第2次審査　面接（2～3回、オンラインでの海外事務所との面接もあり）・テスト・適性検査
第3次審査　人物照会
応募締切:　2024年12月31日　（ただし、適任者が決まり次第終了します。）

４．書類送付・お問い合わせ先

特定非営利活動法人チャイルド・ファンド・ジャパン
総務経理部　兵頭、杉山
TEL：03-3399-8123
E-mail：admin＊childfund.or.jp　（＊を@にかえてください）

■ カントリー・ディレクター（海外駐在員） ■

海外の現地事務所の統括として現地に駐在し、海外スタッフと協力しながら、現地の事業所全体を管理するやりがいのある職種です。

１．募集内容

業務内容
  • ネパール・カトマンズ事務所の管理職として事務所運営、所内のマネージメント、現地職員の育成。
  • ネパールでの支援事業に関する事務作業。
  • アライアンス（世界11ヶ国 のネットワーク）に関連する事務作業。
  • その他、支援事業に関する業務全般。
募集人員 契約職員1名
資格要件
  • 当団体のビジョン・ミッションへの賛同
  • 当団体の定める「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」を必ず熟読して内容を理解するとともに、誓約を行えること。また、過去において、「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」に反する行為をはじめ、各種法規に抵触する行為を行っていないことを確認するため、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」への記入・署名を行えること。
  • 国際協力、開発、子どもの権利等の分野に理解と関心のあること
  • 国際協力や国際ビジネスの実務経験のある方
  • 管理職経験（10年以上）のある方
  • プロジェクト・マネージメントや現地事務所・現地法人等の管理運営の経験がある方
  • 開発分野等に係る修士号以上（海外駐在のビザ取得時に修士号以上の学歴が必須のため)
  • 国際協力分野での事業とチームのマネージメント経験
  • 途上国での駐在経験
  • 公的資金の申請や管理経験を優遇
  • PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）のあること
  • 業務遂行・文書作成が十分可能な日本語力と英語力があり、異なる文化的背景を持つスタッフや関連政府機関等のステークホルダーとも円滑にコミュニケーションがとれること（参考値：TOEIC 800点以上もしくは同等の英語力を優遇）
勤務地 チャイルド・ファンド・ジャパン海外事務所およびチャイルド・ファンド・ジャパン　東京事務所（東京都杉並区善福寺）
勤務開始日 2025年1月頃　（応相談）
契約期間 原則として約一年間
（相互評価により更新の可能性あり。一定期間を経て正職員登用の可能性あり。）
待遇 当団体の給与規程による（社会保険加入）
休暇・休日 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等
（海外駐在時は、駐在する海外事務所の規定に従う。）
勤務時間 原則として、現地時間9時00分～17時00分

２．応募方法

下記書類をメールにてお送りください。

  • 履歴書（和文英文、メールアドレス記入必須）
    ＊志望職種、募集をお知りになった媒体名を明記してください。
  • 職務経歴書（和文英文、様式自由）
  • 志望動機書（和文英文、A4用紙1枚程度。 1. 当団体で働きたいと思われる理由、2. 業務を通じて達成したいこと、3. 自身の将来像、の3点を含めて作成してください。）

＊書類選考後、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」を送付しますので、面接までにご用意ください。
＊人物照会（レファレンスチェック）を行う場合がありますので、推薦者を2名程特定しておいてください。
＊送付いただいた書類は採用の目的のみに使用します。不採用の場合、適切に廃棄処理いたします。

３．選考プロセス

第1次審査　書類審査
第2次審査　面接（2～3回、オンラインでの海外事務所との面接もあり）・テスト・適性検査
第3次審査　人物照会
応募締切:　2024年12月31日　（ただし、適任者が決まり次第終了します。）

４．書類送付・お問い合わせ先

特定非営利活動法人チャイルド・ファンド・ジャパン
総務経理部　兵頭、杉山
TEL：03-3399-8123
E-mail：admin＊childfund.or.jp　（＊を@にかえてください）

■ アドボカシー（政策提言）担当 ■

市民社会、子ども・ユースとともに社会を変える取り組みに携わることができる、やりがいのある職種です。

１．募集内容

業務内容

OSEC（子どもへのオンライン性搾取）のない世界を目指した、子ども・若者によるアドボカシー活動：

  • 子ども・若者の視点・発想を生かした提言づくり
  • 関連するキャンペーンやイベントなどの運営管理
  • インターンや外部専門家などと協力した調査・分析
  • 国内外の関係者（子ども・若者、NGO・NPO、政策立案者、マスメディア、有識者など）との関係構築・連携
  • その他、アドボカシーに関する業務全般
募集人員 契約職員1名
資格要件
  • 当団体のビジョン・ミッションへの賛同
  • 当団体の定める「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」を必ず熟読して内容を理解するとともに、誓約を行えること。また、過去において、「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」に反する行為をはじめ、各種法規に抵触する行為を行っていないことを確認するため、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」への記入・署名を行えること。
  • 国際協力、開発、子どもの権利等の分野に理解と関心のある方
  • 社会科学分野（特に法学，政治学，社会学，社会心理学）に係る修士号、または修士相当の業務勤務経験が望ましい
  • ネットワーキング力、リサーチ力、分析力、ロジカルシンキング、プレゼン力を高く評価
  • 業務遂行・文書作成が十分可能な日本語力と英語力があり、異なる文化的背景を持つスタッフとも円滑にコミュニケーションがとれること（参考値：TOEIC 800点以上もしくは同等の英語力を優遇）
  • 海外、国内の出張が可能であること
  • 企業、団体などでの３年以上の勤務経験
  • PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）のある方
勤務地 チャイルド・ファンド・ジャパン事務所（東京都杉並区善福寺）および自宅
（業務内容と希望をふまえて、その都度調整。フルリモートも応相談）
勤務開始日 2024年12月1日　（応相談）
契約期間 原則として約一年間
（相互評価により更新の可能性あり。一定期間を経て正職員登用の可能性あり。）
待遇 当団体の給与規程による（社会保険加入・賞与なし・昇給あり）
休暇・休日 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　等
勤務時間 原則9：00～17：30（実働7.5時間、フレックスタイム制あり・コアタイム10:00～15:00）

２．応募方法

下記書類をメールにてお送りください。

  • 履歴書（和文英文、メールアドレス記入必須）
    ＊志望職種、募集をお知りになった媒体名を明記してください。
  • 職務経歴書（和文英文、様式自由）
  • 志望動機書（和文英文、A4用紙1枚程度。 1. 当団体で働きたいと思われる理由、2. 業務を通じて達成したいこと、3. 自身の将来像、の3点を含めて作成してください。）

＊書類選考後、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」を送付しますので、面接までにご用意ください。
＊人物照会（レファレンスチェック）を行う場合がありますので、推薦者を2名程特定しておいてください。
＊送付いただいた書類は採用の目的のみに使用します。不採用の場合、適切に廃棄処理いたします。

３．選考プロセス

第1次審査　書類審査
第2次審査　面接（2回ほど）・職種用テスト・適性検査
第3次審査　人物照会
応募締切:　2024年11月30日　（ただし、適任者が決まり次第終了します。）

４．書類送付・お問い合わせ先

特定非営利活動法人チャイルド・ファンド・ジャパン
総務経理部　兵頭、杉山
TEL：03-3399-8123
E-mail：admin＊childfund.or.jp　（＊を@にかえてください）

■  外国にルーツのある子どもの補習教室「学びのフレンドリースペース」調整員（パートタイム） ■

１．募集内容

業務内容
  • 本部事務所において、上記補習教室の運営・管理を行う
  • 補習教室へ参加する子どもの保護者との連絡調整、参加費の管理
  • 補習教室のやさしい日本語専門家、学習ボランティア（サポーター）のシフト調整、出欠管理、交通費支給
  • 開始前準備～後片付け・振り返り
  • その他、補習教室に関連する業務全般
募集人員 若干名
資格要件
  • 当団体のビジョン・ミッションへの賛同
  • 当団体の定める「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」を必ず熟読して内容を理解するとともに、誓約を行えること。また、過去において、「子どもと若者のセーフガーディング方針」及び「行動規範」に反する行為をはじめ、各種法規に抵触する行為を行っていないことを確認するため、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」への記入・署名を行えること。
  • 国際協力、開発、子どもの権利等の分野に理解と関心のある方
  • 企業、団体などでの3年以上の勤務経験
  • 内部・外部の多様な関係者との調整能力とチームワーク力
  • 事業やボランティアのマネージメント経験を優先
  • PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）、ITスキル（Slack、Googleドライブ・フォーム等）のあること
  • 業務遂行・文書作成が十分可能な日本語力と英語力や他の言語能力（ネパール語、中国語など）があり、異なる文化的背景を持つスタッフや関係者とも円滑にコミュニケーションがとれること（参考値：TOEIC 700点以上もしくは英語圏への留学や勤務経験等で同等の英語力のある方を優先）
勤務地 チャイルド・ファンド・ジャパン事務所（東京都杉並区善福寺）
学びのフレンドリースペース（東京都杉並区阿佐谷南）
勤務開始日 2024年12月　（応相談）
契約期間 原則として一年間
（事業が継続され、相互に合意したときは、更新することがある。）
待遇 時給 1,300円以上、労災加入、交通費実費支給
休暇・休日 当団体の諸規程に準ずる
勤務時間 週3回程　毎週水曜日の補習教室（17:00～20:00）を含む

２．応募方法

下記書類をメールにてお送りください。

  • 履歴書（和文、メールアドレス記入必須）
    ＊志望職種、募集をお知りになった媒体名を明記してください。
  • 職務経歴書（和文、様式自由）
  • 志望動機書（和文、A4用紙1枚程度。 1. 当団体で働きたいと思われる理由、2. 業務を通じて達成したいこと、3. 自身の将来像、の3点を含めて作成してください。）

＊書類選考後、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」を送付しますので、面接までにご用意ください。
＊人物照会（レファレンスチェック）を行う場合がありますので、推薦者を2名程特定しておいてください。
＊送付いただいた書類は採用の目的のみに使用します。不採用の場合、適切に廃棄処理いたします。

３．選考プロセス

第1次審査　書類審査
第2次審査　面接（1～2回程）・テスト・適性検査
第3次審査　人物照会
応募締切:　適任者が決まり次第、募集を締め切ります。

４．書類送付・お問い合わせ先

特定非営利活動法人チャイルド・ファンド・ジャパン
総務経理部　兵頭、杉山
TEL：03-3399-8123
E-mail：admin＊childfund.or.jp　（＊を@にかえてください）